詞條
詞條說(shuō)明
的類(lèi)型:的類(lèi)型在不同的國(guó)家有不同規(guī)定,在我國(guó)法中規(guī)定有:發(fā)明、實(shí)用新型和外觀(guān)設(shè)計(jì);在中國(guó)香港法中規(guī)定有:標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于大陸的發(fā)明)、短期(相當(dāng)于大陸的實(shí)用新型).、 外觀(guān)設(shè)計(jì);在部分發(fā)達(dá)國(guó)家中分類(lèi):發(fā)明和外觀(guān)設(shè)計(jì)。1.發(fā)明我國(guó)《法》二條二款對(duì)發(fā)明的定義是:"發(fā)明是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。"發(fā)明所謂產(chǎn)品是指工業(yè)上
研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策是支持企業(yè)科技的有效抓手。近日,研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除優(yōu)惠又出好消息!國(guó)家稅務(wù)總局近期發(fā)布公告明確,10月申報(bào)期可提前享受**季度研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除政策優(yōu)惠。稅惠力度再“加碼”,這將進(jìn)一步點(diǎn)燃企業(yè)研發(fā)熱情,增強(qiáng)企業(yè)研發(fā)底氣。 今年以來(lái),國(guó)家稅務(wù)總局濟(jì)南市稅務(wù)局通過(guò)稅收*顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)精準(zhǔn)輔導(dǎo)、“魯稅通”平臺(tái)答疑解惑、“線(xiàn)上+線(xiàn)下”多措施政策輔導(dǎo)等方式,全面覆蓋、精準(zhǔn)滴灌,讓更多
⑴認(rèn)定條件:在中國(guó)境內(nèi)(不含港澳臺(tái)地區(qū))注冊(cè)的企業(yè),近三年內(nèi)通過(guò)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式,或通過(guò)5年以上的占許可方式,對(duì)其主要產(chǎn)品(服務(wù))的**技術(shù)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。⑵條件**:此要件**在“擁有”和“**”,企業(yè)擁有**資助知識(shí)產(chǎn)權(quán),其中近三年是指申報(bào)當(dāng)年以前的連續(xù)三年,不含申報(bào)當(dāng)年。**知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括發(fā)明、實(shí)用新型、以及非簡(jiǎn)單改變產(chǎn)品圖案和形狀的外觀(guān)設(shè)計(jì)(主要是指運(yùn)用科學(xué)和工程技術(shù)的方
近,在**市場(chǎng)上正逐漸認(rèn)可一種新興的標(biāo)準(zhǔn)體系--社會(huì)責(zé)任(SA)8000。SA8000認(rèn)證程序要求企業(yè)在下列領(lǐng)域滿(mǎn)足一致條件:童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全、集體談判、差別待遇、懲罰措施、工作時(shí)間和報(bào)酬。SA8000的標(biāo)準(zhǔn)取自于**工會(huì)組織協(xié)會(huì)、**人權(quán)宣言和關(guān)于兒童權(quán)利的聯(lián)合國(guó)公約。這一標(biāo)準(zhǔn)既有其支持者也有反對(duì)者,但它已逐漸被當(dāng)作一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的手段。??? &nbs
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