詞條
詞條說明
人力資源勞務外包定義 現(xiàn)在對于企業(yè)而言,有一種省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。 生產線外包簡介 因為外包已經成為一個獨立于企業(yè)之外的過程,而且許多基礎數(shù)據(jù)都已經不在企業(yè)內部,這樣導致了一個嚴峻的現(xiàn)實問題:如何將生產外包作為一個獨立過程而仍將成為企業(yè)整體流程管理的一部分,這將是管理生產
現(xiàn)在企業(yè)為了降低成本,提高辦事效率都會相應的減少一些人事方面的成本,而人事外包業(yè)務也就受到了企業(yè)的歡迎。隨著人事外包業(yè)務的不斷擴大,現(xiàn)在市面上出現(xiàn)的人事外包公司也越來越多。那么,在這么多的公司中哪些好呢?人事外包包括什么內容呢?一、人事外包包括什么內容?常見的人事代理服務內容有:1、人事外包公司代辦員工的錄用、調檔、退工手續(xù)、社保開戶變更手續(xù)、年檢手續(xù)、外來人員綜合保險。2、用人單位委托招聘派遣崗
人事外包是成為很多企業(yè)降低人力資源成本的一種有效手段,是指由第三方連續(xù)提供人力資源活動管理服務,是一種新型的人力資源管理制度,隨著時代的不斷發(fā)展,人事外包有利于企業(yè)人力資源部門職能的轉變,人事部門已經從一般性的行政管理職能轉向戰(zhàn)略性的經營規(guī)劃職能,除了這些改變人事外包也給企業(yè)的人事部門帶來了其他的轉型,這些轉型包括哪些方面呢?1.重復事務性向戰(zhàn)略性轉型近年來,人事外包公司越來越被大家所接受,人事外
工傷保險的作用1、工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分,是國家通過立法強制實施的,是國家對職工履行的社會責任,也是職工應該享受的基本權利。工傷保險的實施是人類文明和社會發(fā)展的標志和成果。2、實行工傷保險**了工傷職工醫(yī)療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現(xiàn)出國家和社會對職工的尊重,有利于提高他們的工作積極性。3、建立工傷保險有利于促進安全生產,
聯(lián)系人: 紀傳偉
電 話: 0731-88629917
手 機: 15387557199
微 信: 15387557199
地 址: 湖南長沙芙蓉區(qū)湖南省長沙市芙蓉區(qū)八一路10號天佑大廈2825
郵 編:
網(wǎng) 址: szwcd.b2b168.com
聯(lián)系人: 紀傳偉
手 機: 15387557199
電 話: 0731-88629917
地 址: 湖南長沙芙蓉區(qū)湖南省長沙市芙蓉區(qū)八一路10號天佑大廈2825
郵 編:
網(wǎng) 址: szwcd.b2b168.com