詞條
詞條說(shuō)明
你的簡(jiǎn)歷沒(méi)有回音可能是忽視了這些細(xì)節(jié)
你是不是遇到過(guò)精心制作完一份簡(jiǎn)歷,想著投遞以后就順利通過(guò)篩選,獲得面試機(jī)會(huì),進(jìn)入好公司,升職加薪迎娶白富美……然而簡(jiǎn)歷居然卻石沉大海沒(méi)有回音?不用擔(dān)心,無(wú)錫人才招聘網(wǎng)站初試人才網(wǎng)*HR看來(lái)可能是你投遞的時(shí)候這些細(xì)節(jié)沒(méi)注意,下面就來(lái)了解一下這些細(xì)節(jié),早日找到心儀的工作! 1、看清招聘崗位再投遞 我明白部分朋友的心態(tài),好不容易做出來(lái)一份簡(jiǎn)歷,肯定夠用了,先投就是了!可是這不代表可以不看職位瞎投!簡(jiǎn)
無(wú)錫求職攻略:簡(jiǎn)歷上和面試中的自我評(píng)價(jià)應(yīng)該這樣做
在無(wú)錫找工作的時(shí)候,你都是怎么做自我評(píng)價(jià)的?是寫(xiě)“性格開(kāi)朗,愛(ài)好廣泛”,還是“做事積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé)”?如果你真的這么評(píng)價(jià)自己,雖然不至于被一票否決,但至少不會(huì)讓HR多看你一眼。接下來(lái)初試人才網(wǎng)小編就來(lái)聊聊無(wú)錫求職攻略,應(yīng)該如何做一次自我評(píng)價(jià)。 一、怎么在簡(jiǎn)歷里做自我評(píng)價(jià)? 這是HR判斷你能否進(jìn)入面試的一個(gè)重要參考因素。所以你要做到:用較簡(jiǎn)短的故事,用數(shù)據(jù)體現(xiàn)所應(yīng)聘崗位需要的**要求1-2個(gè)。
隨著各大行秋招公告的相繼公布,關(guān)于銀行話(huà)題的熱潮也逐漸興起,其中有不少畢業(yè)一年或畢業(yè)多年的想要進(jìn)入建行的人都想了解是否建行只招收應(yīng)屆畢業(yè)生?是不是往屆生就沒(méi)**會(huì)進(jìn)入銀行了等一些列相關(guān)問(wèn)題,為了幫助大家答疑解惑,無(wú)錫人才招聘網(wǎng)站初試人才網(wǎng)企業(yè)招聘網(wǎng)站特此寫(xiě)下本篇文章,僅供諸位參考。 其實(shí)在建設(shè)銀行的招聘中,像是應(yīng)屆生、往屆生都是**會(huì)報(bào)考的,并非只針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生。只不過(guò)建行不同的招聘模式所對(duì)應(yīng)的
火熱的金九銀十的求職季已經(jīng)接近尾聲,準(zhǔn)備求職或者跳槽的你,拿到了想要的offer了么?還是雖然投出去了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷,但結(jié)果是石沉大海,獲得的面試機(jī)會(huì)**呢?這時(shí)候,你可能開(kāi)始懷疑自己的能力,其實(shí)有時(shí)候問(wèn)題可能出在你的簡(jiǎn)歷上!那么,如何才能提升簡(jiǎn)歷的通過(guò)率,獲得更多offer呢?今天無(wú)錫人才招聘網(wǎng)站我們就給大家分享一下,提升簡(jiǎn)歷通過(guò)率的5大技巧。 1、 明確你的求職意向。很多應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷上沒(méi)有求職
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