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稅務問題一直都是大眾比較關心的問題,這些問題對于大眾來說至關重要。因為,國家納稅義務是強制性規(guī)定的,也就是說這是一種強制性的義務,大家必須要依法履行。一旦逃稅以及漏稅都是違法行為,不過法律允許大家使用一些正確的方法去進行稅收籌劃,然后通過正確的籌劃方法去合理的進行稅務籌劃,降低稅收支出,實現自己的利益較大化。 但是,很多人在進行籌劃的時候都不是合理的,甚至有些人在進行稅收籌劃的時候比較的隨意。正是因
企業(yè)財務需要做到那些職業(yè)定位:風險定位、賬務定位、稅務定位、資金成本定位
1、風險定位:財富VS安全 如何平衡賺錢與風險的關系?是原始積累,還是要控制風險?一次,我去給西安的一家年營業(yè)額20億的房地產公司做財務輔導時,企業(yè)老板在飯桌上反復提到一句話:“安全比賺錢較重要!” 當企業(yè)做到一定規(guī)模的時候,這個企業(yè)只要沒有特別重大的失誤,企業(yè)會自動往前走。一般來說,只要企業(yè)能做到一個億以上,就已經有了一定的市場、客戶、產品及團隊。這時企業(yè)就會自動自發(fā)地往前發(fā)展和擴張—一只要不出
大家都知道,收入越高,個人所得稅交的就高。雖說如今個人所得稅的起征點早就上調至5000元,可是針對高收入人群來說,個人如何合理安全節(jié)稅仍是迫切需要處理的難題。今天品譽講財稅就給各位講下合理節(jié)稅的9種常用方式 。 1使用年終獎合理節(jié)稅 稅法規(guī)定,實施年薪制和績效工資的企業(yè),個人的年終兌現的年薪和績效工資按一般納稅人獲得的全年一次性地獎金,直接作為一個月薪、薪金得到計算納稅。 但雇員獲得除全年一次性地
一、確保總體目標利潤的完成 總體目標利潤是企業(yè)在將來相應時期內經過努力應該保證的利潤水平,是企業(yè)經營管理業(yè)績的良好目標,同樣是企業(yè)全體人員和全體部門攜手并進的總體目標。經過較佳總體目標利潤的確立,一方面可以確立總體目標,使企業(yè)所有經營活動緊緊圍繞總體目標利潤合理有效地開展;另一方面可以為企業(yè)經營管理成果的考評提供標準。 企業(yè)應該在研究企業(yè)產品的市場結構情況、本身的生產工藝標準和原材料供應情況等具
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