CFO如何應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)三大挑戰(zhàn)

時(shí)間：2019-07-08作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢有限公司瀏覽：220

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 拿5000工資與50000工資的區(qū)別！3張聊天記錄告訴你！

  有的人拿5000， 有的人拿50000， 同在一個(gè)公司、一份工作， 這就是差距。 一 剛?cè)肼殨r(shí) 普通員工：看重工資的高低，在一無(wú)所長(zhǎng)的前提下，沒(méi)有想過(guò)學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工：較看重寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，他相信只要有豐富的經(jīng)驗(yàn)，以后無(wú)論到哪都能贏得高薪。 二 對(duì)待問(wèn)題 普通員工：在工作中會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題，對(duì)于問(wèn)題他們往往以抱怨的態(tài)度去對(duì)待，而沒(méi)有想方法去解決

• CFO人開(kāi)講-加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，提升財(cái)務(wù)管理價(jià)值

  今天**會(huì)與大家交流關(guān)于“加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合，提升財(cái)務(wù)管理**”的內(nèi)容，不足之處，希望得到大家的指正。 加強(qiáng)業(yè)財(cái)融合 提升財(cái)務(wù)管理** 隨著大數(shù)據(jù)共享時(shí)代的來(lái)臨，商業(yè)模式的巨大變化對(duì)企業(yè)的財(cái)管管理水平提出了較高的要求。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)側(cè)重于事后反映與監(jiān)督，但提供的數(shù)據(jù)時(shí)效性較差，拿到的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析的數(shù)據(jù)，往往太滯后，根本不符合管理層的經(jīng)營(yíng)管理需求，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的適時(shí)調(diào)整作用比較局限，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理的工

• 不用再多跑一趟稅務(wù)大廳啦！個(gè)稅又有好消息

  小編迫不及待要和各位小伙伴分享一個(gè)好消息！以前扣繳端申報(bào)密碼的**獲取和重新獲取都需要前往稅務(wù)大廳進(jìn)行辦理，現(xiàn)在為了方便扣繳單位重置申報(bào)密碼，個(gè)人所得稅APP和WEB端增加了申報(bào)密碼獲取和重置功能。這個(gè)功能開(kāi)放后，扣繳單位的法定代表人、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人可登錄個(gè)人所得稅APP和WEB端來(lái)獲取或重置申報(bào)密碼。 業(yè)務(wù)辦理主體 該功能**于扣繳單位法定代表人/財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人使用。 業(yè)務(wù)規(guī)則 1、申報(bào)密碼設(shè)置規(guī)則 申

• 會(huì)計(jì)人，十個(gè)習(xí)慣助你變身成功的財(cái)務(wù)總監(jiān)！

  隨著近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)大熱，不少人跨行轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)，從業(yè)人數(shù)激增，競(jìng)爭(zhēng)慘烈。已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作的小伙伴也有好多對(duì)自己的工作內(nèi)容不太滿意，想追求較高層次的工作，得到更多的歷練。普通的會(huì)計(jì)人可以通過(guò)一些改變，較終一步步晉升為在企業(yè)日常管理中扮演至關(guān)重要角色的財(cái)務(wù)總監(jiān)，這是許多會(huì)計(jì)人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。那么問(wèn)題來(lái)了，如何從一枚小會(huì)計(jì)升級(jí)為一名財(cái)務(wù)總監(jiān)呢？莫急，今天來(lái)為大家一一解答~ 一、工作生活的平衡之道 令人難以置