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拿5000工資與50000工資的區(qū)別!3張聊天記錄告訴你!
有的人拿5000, 有的人拿50000, 同在一個公司、一份工作, 這就是差距。 一 剛入職時 普通員工:看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學習豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能。 優(yōu)秀員工:較看重寶貴的工作經(jīng)驗,踏踏實實地去學習業(yè)務技能,他相信只要有豐富的經(jīng)驗,以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工:在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,而沒有想方法去解決
7月1日-22日按年申報繳納外商投資企業(yè)土地使用費。 7月1日-10日申報繳納資源稅(水資源稅除外)、按期匯總繳納納稅人和電子應稅憑證納稅人申報繳納印花稅。 7月3日-8日國家電影事業(yè)發(fā)展專項資金代收。 7月1日-15日申報繳納增值稅、消費稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、文化事業(yè)建設費、個人所得稅月報、企業(yè)所得稅、個體工商戶個人所得稅季度申報、個人獨資企業(yè)和合伙企業(yè)投資者個人所得稅季
今天**會與大家交流關于“加強業(yè)財融合,提升財務管理**”的內(nèi)容,不足之處,希望得到大家的指正。 加強業(yè)財融合 提升財務管理** 隨著大數(shù)據(jù)共享時代的來臨,商業(yè)模式的巨大變化對企業(yè)的財管管理水平提出了較高的要求。傳統(tǒng)的財務側重于事后反映與監(jiān)督,但提供的數(shù)據(jù)時效性較差,拿到的經(jīng)營活動分析的數(shù)據(jù),往往太滯后,根本不符合管理層的經(jīng)營管理需求,對企業(yè)經(jīng)營決策的適時調(diào)整作用比較局限,這就要求企業(yè)財務管理的工
管理會計師(中級)專業(yè)能力認證項目2019年第一次全國考試圓滿結束
6月15日,由中國總會計師協(xié)會(以下簡稱中總協(xié))組織的管理會計師(中級)專業(yè)能力認證2019年**次全國考試,在46個城市61個考點369個考場舉行,來自全國企業(yè)、行政事業(yè)單位的財務**、財務骨干21000多人參加考試。考試采取計算機閉卷方式進行,各考場管理有序、考生情緒飽滿、考場秩序井然。 協(xié)會**通過視頻察看各考試現(xiàn)場 為切實做好管理會計師(中級)認證考試工作,在全國各地方總會計師協(xié)會、分會、
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