關(guān)于舉辦 《企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)、憑證、報(bào)表全證據(jù)鏈風(fēng)險(xiǎn)解決方案》專題 培訓(xùn)班的通知

時(shí)間：2019-06-25作者：北京啟宣名學(xué)教育咨詢有限公司瀏覽：179

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 如何“巧用”個(gè)稅新政“算”全年一次性獎(jiǎng)金

  個(gè)稅新政已經(jīng)施行快半年啦，大家都熟練掌握了嗎？ 其實(shí)，新政里藏著不少“減稅”小妙招呢~ 就拿全年一次性獎(jiǎng)金來(lái)說(shuō)， 不同的算法可是會(huì)算出不同的結(jié)果哦~ 定義 全年一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其全年經(jīng)濟(jì)效益和對(duì)雇員全年工作業(yè)績(jī)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。 上述一次性獎(jiǎng)金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資。 政策依據(jù)：《國(guó)家稅

• 餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)私車公用等9個(gè)常見(jiàn)個(gè)稅問(wèn)題

  會(huì)計(jì)較頭疼的餐補(bǔ)、通訊費(fèi)、交通費(fèi)私車公用的稅務(wù)處理問(wèn)題，以后不用怕了 一 向員工發(fā)放用餐費(fèi)是否需要扣繳個(gè)稅？ （1）不需要扣繳個(gè)人所得稅的情形： 員工因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，根據(jù)實(shí)際誤餐頓數(shù)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取的誤餐費(fèi)，不扣繳個(gè)人所得稅； 員工出差發(fā)生的餐費(fèi)、工作餐，在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)領(lǐng)取差旅費(fèi)補(bǔ)貼，不扣繳個(gè)人所得稅。 老師：這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有具體的，企業(yè)自己根據(jù)企業(yè)情況制定差旅費(fèi)補(bǔ)貼 標(biāo)準(zhǔn)。

• 管理會(huì)計(jì)的前景如何？財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)怎樣向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型呢？

  數(shù)字時(shí)代，數(shù)據(jù)成為企業(yè)的重要驅(qū)動(dòng)力之一，而財(cái)務(wù)部門是**的數(shù)據(jù)掌控者。然而，任何沒(méi)有分析、理解和溝通過(guò)的數(shù)據(jù)都不是知識(shí)，不具備**，管理會(huì)計(jì)可以釋放數(shù)據(jù)的**，較好地支持業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和戰(zhàn)略決策。 管理會(huì)計(jì)意味著財(cái)務(wù)部門不再是“賬房先生”，而是肩負(fù)數(shù)據(jù)收集和整理的重任，并憑借數(shù)據(jù)中獲取的洞察，結(jié)合人工智能、機(jī)器人流程自動(dòng)化和分布式賬本技術(shù)（如區(qū)塊鏈）為企業(yè)創(chuàng)造較具戰(zhàn)略性的**。財(cái)務(wù)人員憑借專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)精神、

• 解剖財(cái)報(bào)識(shí)破財(cái)務(wù)造假的套路五式

  上市公司的違規(guī)行為屢禁不止，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2018年共有50家上市公司發(fā)布了60多條收到證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)出具的《行政處罰決定書(shū)》的公告，被處罰主體有的是上市公司本身或其子公司，有的是實(shí)控人、高管，還有的是控股股東或持股5%以上股東。在這其中有20%以上涉及財(cái)務(wù)造假。 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是投資者“擇股”時(shí)用來(lái)判斷上市公司經(jīng)營(yíng)狀況的重要數(shù)據(jù)。為了達(dá)到不同的目的，某些自作聰明的公司會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行一定程度的“粉