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? ? 5月晉級中國行正在火熱的進行中...? ? 今日廈門,柳州*開幕,會議現(xiàn)場***。? ? 有這樣一群人,心懷創(chuàng)業(yè)夢想,所以奮不顧身,勇敢追夢,奔向心之所向。? ? 有這樣一群人,因為心懷夢想,所以不受外界因素所干擾,較無視天氣炎熱還是刮風下雨,風雨無阻。? ? 有這樣一群人,因為同一個教
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應(yīng)聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓(xùn)市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網(wǎng)**傳的關(guān)于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應(yīng);而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
隨著二胎政策的放開,我國適齡兒童越來越多許多家長忙于工作疏于照顧孩子,孩子的安全成了一大難題。因此,學(xué)生托管成了剛性需求,越來越多的校外教育投資人士選擇了課后托管班*。課后托管班*賺錢嗎?答案是肯定的。但是課后托管班*賺錢能賺多少,很大程度上還取決于課后托管班的檔次。 在一個中小城市,一個家庭式托管班招收學(xué)員人數(shù)約為15人,課后托管班一個月的收入在8000元上下。家庭式托管班可以不用考慮房
干貨滿滿 收獲頗豐 | 品牌托管師訓(xùn)會邯鄲站圓滿結(jié)束
? ? 為了幫助*校區(qū)規(guī)范教師服務(wù)標準,完善師訓(xùn)管理體系,晉級總部此次在3月10日,于河北邯鄲舉辦了為期兩天的品牌托管師訓(xùn)會。? ? 這次的品牌托管師訓(xùn)會干貨滿滿,總部特別請來了晉級*講師王麗君和周晶,旨在通過他們的授課,幫助*校校區(qū)解決在實際運營中產(chǎn)生的各種問題。課程從思想、帶班、三大板塊入手,為老師們詳細講解了托管理念、素質(zhì)課程、托管流程、工作流程
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