銀彈谷與南大通用完成兼容性互認(rèn)證

時(shí)間：2022-08-03作者：珠海銀彈谷網(wǎng)絡(luò)有限公司瀏覽：113

珠海銀彈谷網(wǎng)絡(luò)有限公司專注于零代碼開(kāi)發(fā),原型工具,協(xié)同工具等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 銀彈谷：數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)治理的趨勢(shì)報(bào)告

  數(shù)據(jù)：范圍界定信息經(jīng)濟(jì)的“貨幣”，早已不限于數(shù)字形式數(shù)據(jù)的**被不斷認(rèn)可，“數(shù)據(jù)資產(chǎn)化”已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的重要組成部分。長(zhǎng)期以來(lái)，數(shù)據(jù)被理解為以數(shù)字形式存儲(chǔ)的信息，而目前技術(shù)可以測(cè)量更多的事件和活動(dòng)，人們可以收集、存儲(chǔ)并分析這些不被視為傳統(tǒng)數(shù)據(jù)的各類信息，如郵件、圖片、音視頻等。數(shù)據(jù)可根據(jù)其特性及治理方法差異劃分為內(nèi)部數(shù)據(jù)與外部數(shù)據(jù)，結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)、非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)與半結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，元數(shù)據(jù)與主數(shù)據(jù)等。數(shù)據(jù)

• 銀彈谷：2021年零售業(yè)企業(yè)被SaaS信息無(wú)死角覆蓋

  被動(dòng)認(rèn)知是當(dāng)前零售業(yè)認(rèn)知SaaS的主要方式；但主動(dòng)認(rèn)知比例已經(jīng)大幅提升，零售業(yè)企業(yè)依然需要供給側(cè)加大市場(chǎng)教育中大型零售業(yè)應(yīng)用SaaS服務(wù)比例飆升新零售概念以及場(chǎng)景的實(shí)戰(zhàn)，疫情的倒逼下，零售業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈中的頭部客戶以及中腰部關(guān)鍵流通換環(huán)節(jié)的企業(yè)已經(jīng)全面的業(yè)務(wù)在線化，中大型企業(yè)的SaaS應(yīng)用增幅明顯。其中上升較明顯的是1001-2000人零售公司，有2017年總企業(yè)占比15%上升至2021年37.8%，基

• 銀彈谷：人力資源數(shù)字化供給現(xiàn)狀

  2021年市場(chǎng)規(guī)模約200億元，未來(lái)三年CAGR為25.3%?據(jù)艾瑞推算，2021年中國(guó)人力資源數(shù)字化市場(chǎng)規(guī)模約200億元，同比增長(zhǎng)26.8%。未來(lái)三年該市場(chǎng)將以25.3%的年復(fù)合增 長(zhǎng)率保持平穩(wěn)增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)到2024年將達(dá)到約400億元。從需求角度講，背后的增長(zhǎng)動(dòng)力主要有：（1）企業(yè)對(duì)人力資源數(shù) 字化管理逐漸重視；（2）SaaS模式加速人力資源數(shù)字化滲透；（3）企業(yè)在人力資源領(lǐng)域的數(shù)字化

• 銀彈谷：低代碼與企業(yè)共存，彰顯數(shù)字化魅力

  短期拉低數(shù)字化門檻，長(zhǎng)期提升創(chuàng)新動(dòng)力與技術(shù)自主性?低代碼易用性將企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)間與金錢成本門檻拉低后，其流程設(shè)計(jì)的環(huán)節(jié)在將企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制落實(shí)到“白紙黑字” 的過(guò)程中幫助企業(yè)進(jìn)一步完善業(yè)務(wù)或組織運(yùn)轉(zhuǎn)流程。長(zhǎng)期視角中，低代碼平臺(tái)將企業(yè)需求與自主開(kāi)發(fā)深度融合，打造出可 持續(xù)性的、緊跟變化的IT服務(wù)能力來(lái)經(jīng)受瞬息萬(wàn)變的時(shí)代考驗(yàn)。但企業(yè)要在時(shí)代洪流中屹立不倒，仍需保持創(chuàng)新動(dòng)力，而 低代碼能夠賦予