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低成本創(chuàng)業(yè)之共享店鋪是什么概念?有哪些優(yōu)缺點?
今天在搜索引擎的時候,看到一個詞,共享店鋪,其實這就是經(jīng)常發(fā)生在我們生活中的事情,這些年覺得這個模式還是有很多可圈可點的地方,也一直在做這樣的一個事情。? 共享店鋪,不只是線下有在用這樣的模式,線上也是有許多領(lǐng)域都存在的,網(wǎng)上衍生就是分店與渠道的分銷裂變了。? 下面通過舉例,我把這些年見過的共享店鋪分為兩大部分,線上與線下還有他們的優(yōu)點與缺點,看看對于你現(xiàn)在的商業(yè)模式是否適合套
在新的共享經(jīng)濟時代下,我們會接觸到很多的服務(wù)平臺,像購物的淘寶平臺,出行的滴滴平臺等等,今天我們就來說一說服務(wù)于企業(yè)的靈活用工平臺,非正式工用工這一部分,也就是不繳社保的這一部分用工。? 傳統(tǒng)的用工模式是企業(yè)與勞務(wù)簽訂勞務(wù)合同,然后企業(yè)給勞務(wù)發(fā)放勞務(wù)報酬,并為勞務(wù)代扣代繳個稅,勞務(wù)就去稅務(wù)局代開,要給用工企業(yè)。? 勞務(wù)合同這一部分的個稅起征點是800,個稅的稅率也是非常高的,高
靈活用工軟件開發(fā)丨靈活支付丨靈活支付只是靈活用工的一個環(huán)節(jié)
注:僅針對于勞務(wù)派遣和人力資源? 很多人對靈活用工有一種誤解,他們總是覺得靈活用工其實就是幫忙發(fā)一下工資,其實這種想法是比較片面的,因為靈活用工并不等于靈活支付,下面知網(wǎng)科技小編就來詳細的各位諒解一下。? 靈活用工就是給平臺代發(fā)工資嗎?? 當然不是。? 靈活支付顧名思義就是隨時結(jié)算。? 但是靈活支付只是靈活用工中的最后一個環(huán)節(jié)而已。? 靈
你還在為頻繁的勞務(wù)派遣感到煩惱嗎?? 傳統(tǒng)行業(yè)的老板們現(xiàn)在還在為了招人而發(fā)愁嗎?? 老板們知道勞務(wù)派遣的隱形坑嗎?? 企業(yè)用人過程中存在試用期,試用期內(nèi)用工不滿意也不能隨便辭退,很難對人員質(zhì)量進行進一步把控。? 先講個案例,趙某入職某預(yù)算公司,擔任預(yù)算部經(jīng)理,雙方簽訂了長達三年固定期限勞動合同,并約定三個月試用期。? 試用期期間,預(yù)算公司因為趙某表
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