攜手廣大華軟 “銀彈谷”信息系統(tǒng)設(shè)計大賽圓滿舉行

時間：2021-11-09作者：珠海銀彈谷網(wǎng)絡(luò)有限公司瀏覽：146

珠海銀彈谷網(wǎng)絡(luò)有限公司專注于零代碼開發(fā),原型工具,協(xié)同工具等

• 詞條

  詞條說明

• 銀彈谷：人力資源數(shù)字化供給現(xiàn)狀

  2021年市場規(guī)模約200億元，未來三年CAGR為25.3%?據(jù)艾瑞推算，2021年中國人力資源數(shù)字化市場規(guī)模約200億元，同比增長26.8%。未來三年該市場將以25.3%的年復(fù)合增 長率保持平穩(wěn)增長，預(yù)計到2024年將達(dá)到約400億元。從需求角度講，背后的增長動力主要有：（1）企業(yè)對人力資源數(shù) 字化管理逐漸重視；（2）SaaS模式加速人力資源數(shù)字化滲透；（3）企業(yè)在人力資源領(lǐng)域的數(shù)字化

• 銀彈谷：房企數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀

  開發(fā)商、經(jīng)紀(jì)商及物業(yè)公司對比：開發(fā)商數(shù)字化進(jìn)程走在行業(yè)**，且付費意愿較高。不同房地產(chǎn)主體數(shù)字化轉(zhuǎn)型情況對比開發(fā)商業(yè)務(wù)特征：貫穿房地產(chǎn)行業(yè)全鏈路場景，具有重資產(chǎn)屬性。數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)：大資管、大運營數(shù)字化建設(shè)內(nèi)容：對內(nèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)管控，包括成本管理、工程管理及供應(yīng)鏈管理； 對外積極開拓存量運營業(yè)務(wù)。未來建設(shè)方向：民用住宅營銷環(huán)節(jié)較加注重客戶體驗； 商場運營環(huán)節(jié)較注重挖 掘及有效管理會員資產(chǎn)； ? 業(yè)務(wù)重

• 銀彈谷：信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)推進(jìn)策略與建議

  信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)包含從 IT 底層的基礎(chǔ)軟硬件到上層應(yīng)用軟件全產(chǎn)業(yè)鏈自主創(chuàng)新軟硬件產(chǎn)業(yè)體系，是實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換的重要戰(zhàn)略引擎，也是新基建加速的安全基石。我們針對技術(shù)廠商提出“不忘初心，自始至終瞄準(zhǔn)**基礎(chǔ)關(guān)鍵技術(shù)，建立自主工具體系、產(chǎn)品體系和生態(tài)體系”的建議，針對行業(yè)應(yīng)用企業(yè)提出“行業(yè)應(yīng)用是信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動力，以應(yīng)用為抓手，向上健全產(chǎn)業(yè)發(fā)展**技術(shù)，向下賦能數(shù)字中國發(fā)展”的倡議，針對主導(dǎo)部門提出“產(chǎn)業(yè)發(fā)

• 銀彈谷：中國人力資源數(shù)字化研究報告之發(fā)展背景

  九大模塊、三大支柱構(gòu)成人力資源管理**整體人力資源管理是企業(yè)對人力資源進(jìn)行管理配置的一系列活動的總稱，覆蓋選人、育人、用人、留人等環(huán)節(jié)，囊括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等管理形式，旨在保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展較大化。根據(jù)工作的流程和內(nèi)容，人力資源管理可以分為九大運行模塊。各個板塊之間存在**聯(lián)系，共同組成企業(yè)內(nèi)部管理生態(tài)，發(fā)揮作用支撐系統(tǒng)良性運轉(zhuǎn)，為企業(yè)較終的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供支持。此外，人力資源管理還