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詞條說明
??? 為此,夏青提出四點(diǎn)意見:全行業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn);要達(dá)到清潔生產(chǎn)的要求;嚴(yán)格按照排放標(biāo)準(zhǔn)的要求生產(chǎn);堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)至上,保護(hù)職工利益堅(jiān)持職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)。夏青強(qiáng)調(diào)說,嚴(yán)格執(zhí)行法定標(biāo)準(zhǔn)的**是排放,要建立完善的標(biāo)準(zhǔn)化體系,對水、空氣、廠界敏感保護(hù)點(diǎn)等的監(jiān)測和設(shè)立要嚴(yán)格執(zhí)行。他建議鉛酸蓄電池行業(yè)協(xié)會立即組織評估隊(duì)伍對企業(yè)進(jìn)行評估,并分批上報(bào)整改建議,在全行業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境
? 從國內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境看,我國2017年1月進(jìn)出口數(shù)據(jù)表現(xiàn)良好,PMI也保持平穩(wěn)運(yùn)行。我國將進(jìn)一步推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、經(jīng)濟(jì)新舊動力切換、新舊模式轉(zhuǎn)換,國內(nèi)發(fā)展環(huán)境較加復(fù)雜多變,經(jīng)濟(jì)減速壓力依然存在。從行業(yè)角度來看,短期內(nèi)有色金屬行業(yè)迎來明顯回升,但回升動力能否持續(xù)仍待觀察,行業(yè)產(chǎn)能過剩和市場供需矛盾并未得到根本性緩解。初步判斷,2017年一季度有色金屬工業(yè)生產(chǎn)的動力加大,十種有色金屬產(chǎn)量
? ? 產(chǎn)業(yè)發(fā)展正值機(jī)遇期目前,歐美傳統(tǒng)工具制造大國的產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨衰退,工具業(yè)正在向?qū)I(yè)化、集群化、高檔化方向發(fā)展。"十三五"期間,行業(yè)骨干企業(yè)要采用**的鍛造、模具加工和修復(fù)、數(shù)控機(jī)床多工位組合加工機(jī)床、可控氣氛熱處理和中、高頻感應(yīng)加熱、環(huán)保電鍍等**技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),提高勞動生產(chǎn)率,提高產(chǎn)品質(zhì)量、檔次、附加值,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,走高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、率的創(chuàng)新發(fā)展道路。同時(shí),要在加
? 企業(yè):緣何遲遲未能招到工程師?敢問你可曾了解工程師真正的需求?為了解目前行業(yè)工程師真實(shí)的薪酬情況及需求,供照明企業(yè)作一個(gè)相對客觀的參考,媒體以調(diào)查問卷形式,從崗位薪酬水平、薪酬滿意度、期待薪酬、傾向待遇、跳槽意向情等方面對業(yè)內(nèi)的LED照明類工程師薪酬進(jìn)行的調(diào)查及統(tǒng)計(jì)分析,形成能夠客觀反映行業(yè)薪酬水平的數(shù)據(jù)調(diào)查報(bào)告,為企業(yè)了解市場薪酬水平,在工程師方面的薪酬設(shè)計(jì)和薪酬調(diào)整提供決策依據(jù)及
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