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睢寧美術(shù)輔導(dǎo)員銷售文員招聘-睢寧招聘網(wǎng)
睢寧招聘網(wǎng) T4893782873(不是聯(lián)系方式) 體問題具體分析! 結(jié)果就考中了!(人家要我答題是假,等的就是我說這句話) 我認(rèn)為。出案例分析題是考官,都是笨蛋。 因?yàn)椋菏虑榈耐庖蜃兞?,具體執(zhí)行的人變了,解決問題的方法就是不一樣的。 因?yàn)椋汗芾韽膩砭蜎]有標(biāo)準(zhǔn)答案! *二題,建議你先確定好薪酬目標(biāo),即如何與組織目標(biāo)相掛鉤。如為了吸引高質(zhì)員工,則采取崗位制;如為
睢寧招聘網(wǎng) T4893782873(不是聯(lián)系方式) 針對(duì)員工的凝聚力、歸屬感我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)入手: 1.由人力資源部負(fù)責(zé)給每位過生日的員工送生日賀卡。 2.經(jīng)常找員工談心,了解其在工作、生活中的困難,盡量幫助解決。 3.定期組織一些有針對(duì)性的拓展訓(xùn)練,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 針對(duì)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)我認(rèn)為主要是研發(fā)和銷售兩個(gè)部門。 研發(fā)部 定期組織他們參加一些行業(yè)中的博
睢寧招聘網(wǎng) T4893782873(不是聯(lián)系方式) 體問題具體分析! 結(jié)果就考中了?。ㄈ思乙掖痤}是假,等的就是我說這句話) 我認(rèn)為。出案例分析題是考官,都是笨蛋。 因?yàn)椋菏虑榈耐庖蜃兞?,具體執(zhí)行的人變了,解決問題的方法就是不一樣的。 因?yàn)椋汗芾韽膩砭蜎]有標(biāo)準(zhǔn)答案! *二題,建議你先確定好薪酬目標(biāo),即如何與組織目標(biāo)相掛鉤。如為了吸引高質(zhì)員工,則采取崗位制;如為
睢寧招聘網(wǎng) T4893782873(不是聯(lián)系方式) 針對(duì)員工的凝聚力、歸屬感我認(rèn)為可以從以下幾點(diǎn)入手: 1.由人力資源部負(fù)責(zé)給每位過生日的員工送生日賀卡。 2.經(jīng)常找員工談心,了解其在工作、生活中的困難,盡量幫助解決。 3.定期組織一些有針對(duì)性的拓展訓(xùn)練,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 針對(duì)業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)我認(rèn)為主要是研發(fā)和銷售兩個(gè)部門。 研發(fā)部 定期組織他們參加一些行業(yè)中的博
聯(lián)系人: 王申金
電 話: 0373-6865714
手 機(jī): 15264789388
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地 址: 山東濟(jì)南濟(jì)南市市中區(qū)段店南路236號(hào)
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網(wǎng) 址: tynsao.cn.b2b168.com
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