品牌體系學(xué)習(xí)升級(jí)版-方法論+案例+底層思維

時(shí)間：2024-06-14作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：67

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 2023年策劃師報(bào)名時(shí)間，策劃師網(wǎng)上報(bào)名

  策劃師報(bào)名一定要找一家靠譜的機(jī)構(gòu)，為啥要找機(jī)構(gòu)呢?因?yàn)槟壳暗牟邉潕焾?bào)考政策是：個(gè)人報(bào)考渠道已關(guān)閉，現(xiàn)在考證的話(huà)，必須要通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)報(bào)名和學(xué)習(xí)，并且修夠一定的課時(shí)，才可以參加考試。所以這時(shí)候培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇至關(guān)重要，因?yàn)橹挥泻玫臋C(jī)構(gòu)，才會(huì)有好的學(xué)習(xí)平臺(tái)與服務(wù)。給大家總結(jié)下，選機(jī)構(gòu)時(shí)要看的三大要素!1、是否專(zhuān)業(yè)做策劃教育在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)什么證書(shū)都做，課程培訓(xùn)對(duì)于他們來(lái)說(shuō)只是一種流水線(xiàn)式的作業(yè)。但策劃是一

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  從2022年開(kāi)始，整個(gè)行業(yè)對(duì)于“人才”的要求在全面提升，“一般的人”生存越來(lái)越難，但“策劃人才”始終**，整體行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)已經(jīng)開(kāi)啟又一次升級(jí);業(yè)內(nèi)新舊職業(yè)、崗位之間的較迭越來(lái)越*，很多公司催生新的策劃崗位上需要人，也有更多身處陳舊崗位上的用戶(hù)存在迫切學(xué)習(xí)的需要，“新職業(yè)教育”的需求必將層出不窮，需要有靠譜的解決方案;如果站在“人才培養(yǎng)”的角度看，當(dāng)前的高等教育體系，如大學(xué)、高校內(nèi)注定很難批量培

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  在我們和幾百位出入從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)策劃的職場(chǎng)學(xué)員的接觸中，我們發(fā)現(xiàn)了大多數(shù)此階段策劃從業(yè)者的普遍障礙：1.缺乏系統(tǒng)知識(shí)體系+崗位所要求必須掌握的策劃技能2.缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)+作品3.感覺(jué)要學(xué)的東西一大堆，但又都學(xué)不會(huì)，看了很多干貨卻無(wú)法學(xué)以致用4.自我學(xué)習(xí)能力弱，長(zhǎng)期成長(zhǎng)受限5.缺乏機(jī)會(huì)這些障礙會(huì)導(dǎo)致，大量工作2-5年的策劃人無(wú)法快速找到一份靠譜、有前途的工作，即使在職，也很陷入低薪打雜的狀態(tài)，無(wú)法得到高效成

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  隨著旅游業(yè)的不斷發(fā)展，旅游市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，人們對(duì)文化旅游產(chǎn)品的需求也越來(lái)越高。而要提供高質(zhì)量的文化旅游服務(wù)，需要有足夠的文化素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為支撐。因此，專(zhuān)業(yè)的文化旅游策劃培訓(xùn)課程能夠幫助從事文化旅業(yè)的人士提高自己的素養(yǎng)和技能，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師培訓(xùn)18年，為了滿(mǎn)足旅游策劃人的發(fā)展需求和國(guó)家對(duì)旅游行業(yè)的發(fā)展，特開(kāi)展*123期文化和旅游策劃師培訓(xùn)，9月8日開(kāi)課