2023年品牌策劃系統(tǒng)班—實(shí)戰(zhàn)演練，即學(xué)即用

時(shí)間：2023-07-05作者：青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢(xún)有限公司瀏覽：66

青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)注于策劃師培訓(xùn),策劃師考證,策劃師報(bào)名等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 品牌策劃師證報(bào)名渠道

  品牌策劃師是指具有良好的職業(yè)品德，能夠運(yùn)用所掌握的策劃基本知識(shí)、方法和手段，以及所具備的綜合策劃執(zhí)行能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)品牌上對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的否定、差異、距離來(lái)引導(dǎo)目標(biāo)群體的選擇為企業(yè)形象和產(chǎn)品品牌，消費(fèi)者與企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌之間形成統(tǒng)一的**觀提供全程策劃服務(wù)，策劃業(yè)績(jī)**,并經(jīng)過(guò)策劃師培訓(xùn)認(rèn)證考試考核合格，**相應(yīng)等級(jí)策劃師證書(shū)的人才。由中國(guó)智慧工程研究會(huì)策劃專(zhuān)業(yè)**頒發(fā)的品牌策劃師證書(shū)。

• 實(shí)戰(zhàn)策劃課程：4大技能方向，5大模塊，案例剖析、實(shí)戰(zhàn)演練，即學(xué)即用

  對(duì)于很多“做了多年策劃卻仍然沒(méi)能讓自己成功步入策劃精英”的人們，往往各自都會(huì)在上述幾方面遇到各種大小不一的問(wèn)題。例如——有人在從業(yè)5-6年時(shí)間內(nèi)，換了N個(gè)崗位和行業(yè)，但卻至今無(wú)法清晰回答“我的**競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)方向在哪里”+“我到底應(yīng)該選擇一家怎樣的公司穩(wěn)定發(fā)展”，以至于自己的每一段職業(yè)選擇看起來(lái)都像是碰運(yùn)氣;有人經(jīng)歷過(guò)無(wú)數(shù)策劃項(xiàng)目，成的成、死的死，但工作好幾年后，他們對(duì)于自己所經(jīng)歷過(guò)的策劃項(xiàng)目，成

• 策劃人如何提升能力?又應(yīng)該如何去學(xué)習(xí)

  為什么越來(lái)越多的策劃人都是“半路出家”。但現(xiàn)實(shí)是，策劃領(lǐng)域的薪資待遇兩較分化嚴(yán)重。有人已經(jīng)成為公司*當(dāng)一面的操盤(pán)手，拿著三五十萬(wàn)年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而也有策劃人，工資徘徊在五六千已經(jīng)一兩年了。人和人的區(qū)別到底在哪里?我們把答案解讀為：專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化普通策劃人，基本按部就班，**讓做活動(dòng)就做活動(dòng)，**讓寫(xiě)文案就寫(xiě)文案。工作經(jīng)常憑感覺(jué)，做活動(dòng)就去網(wǎng)上套用模板，數(shù)據(jù)分析就只是做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)...想要領(lǐng)

• 2023年專(zhuān)業(yè)策劃師培訓(xùn)9月8日開(kāi)課

  策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴(yán)重。較低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5K 。高薪資的也不少，京東，小米、視覺(jué)志等公司都給出月薪 20K-50K，來(lái)急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。企業(yè)對(duì)策劃人才的需求在逐年遞增的同時(shí)，專(zhuān)業(yè)能力要求也在逐步提升，為什么有些策劃人能成為公司*當(dāng)一面的操盤(pán)手，拿著三五十萬(wàn)年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。策劃人坐在一起談策劃思路，策劃創(chuàng)意，用戶(hù)調(diào)研，品牌定位，策