詞條
詞條說明
當(dāng)今時代,企業(yè)的競爭就是人才的競爭,而人才的競爭力不僅體現(xiàn)在員工的工作能力、工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率和創(chuàng)造效益等方面,企業(yè)人才的競爭當(dāng)前主要體現(xiàn)在員工身心健康上,員工沒有健康身心就不能發(fā)揮其綜合競爭力。企業(yè)員工健康管理已成為當(dāng)前人力資源管理的一種新的模式,也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。?? 企業(yè)員工健康管理產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代的美國,企業(yè)員工健康管理是一項企業(yè)管理行為,它是通過企業(yè)自身
?**以來,中國衛(wèi)生健康事業(yè)獲得了長足發(fā)展。隨著工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、人口老齡化進(jìn)程加快,中國居民生產(chǎn)生活方式和疾病譜不斷發(fā)生變化,高血壓、心血管疾病、慢性呼吸系統(tǒng)疾病、糖尿病等慢性非傳染性疾病患者群不斷增加。為了讓國民擁有均等化的公共衛(wèi)生服務(wù),提高國民健康水平,為人民群眾提供*健康服務(wù)。??海豚健康云平臺與各個系統(tǒng)(體檢系統(tǒng))進(jìn)行數(shù)據(jù)無縫連接的能力。通過慢病風(fēng)險評
健康管理系統(tǒng)有存在于體檢中心的必要嗎?? ”體檢“對于現(xiàn)在的我們已經(jīng)再陌生,大部分成年人基本上每年都會接受一次體檢,所以體檢中心對我們已經(jīng)是很熟悉的場所了,那么是不是每年體檢我們就可以對我們的健康狀況放心了呢?體檢過后我們的日常生活有沒有什么值得注意的地方呢,下面我們就來說是體檢和健康管理的關(guān)系吧。? 針對健康體檢中普遍存在的缺乏預(yù)見性的問題,必須高度重視預(yù)防性健康管理的重要作
體檢完就結(jié)束了嗎?大愛健康云平臺助力醫(yī)院檢后健康管理
隨著人們“預(yù)防”的健康觀念深入人心,體檢正受到國民的普遍重視。但體檢只是一個手段,體檢后的健康管理才是提高健康水平的重要途徑,然而這一步往往被忽略。大多數(shù)人們對體檢的認(rèn)識存在一定的誤區(qū)。誤區(qū)一:體檢重過程,輕結(jié)果,不拿檢查報告當(dāng)回事兒誤區(qū)二:體檢報告里某項指標(biāo)異常,一定是大病臨頭了誤區(qū)三:打眼一看各項指標(biāo)都在正常范圍內(nèi)就高枕**了怎樣能讓用戶拿到體檢報告后明明白白?怎么讓用戶做好健康指導(dǎo)與健康改善
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