詞條
詞條說明
一、多元化的崗位管理?1、招聘系統(tǒng)可以智能地對(duì)招聘崗位進(jìn)行分類,產(chǎn)生不同的模塊。企業(yè)根據(jù)自身發(fā)展的需求,對(duì)應(yīng)聘者的要求,薪資福利待遇情況,工作內(nèi)容,需要的職業(yè)技能和職位要求等進(jìn)行分類。2、求職者可以通過搜索關(guān)鍵字找到自己理想的崗位。比如城市,崗位目標(biāo),專職或者兼職,薪資范圍等,個(gè)性化的智能管理會(huì)提高企業(yè)和求職者雙方的效率,提升招聘成功的幾率。?二、在線交流功能?招聘系
隨著新時(shí)代社會(huì)的發(fā)展,逐漸出現(xiàn)了這樣一種新的用工概念:靈活用工。這種模式大家應(yīng)該都有所耳聞。它是隨著個(gè)體崛起時(shí)代的到來而來的,并且這幾年靈活用工的人越來越多,服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等行業(yè)都在使用這種新型的用工概念。接下來教大家怎樣分辨靈活用工和勞務(wù)派遣。1、什么是靈活用工,什么是勞務(wù)派遣靈活用工把勞動(dòng)關(guān)系變成勞務(wù)關(guān)系,把工資薪酬變成經(jīng)營所得。靈活用工包含以非全日制用工為代表的時(shí)間上的靈活、
不懂就問:靈活用工結(jié)算平臺(tái)的優(yōu)點(diǎn)在哪?
現(xiàn)在很多企業(yè)的用人成本都比較高,特別是那些制造業(yè)企業(yè),這樣的企業(yè)往往在用工需求上是非常龐大的,這樣的企業(yè)往往負(fù)擔(dān)非常大。所以很多企業(yè)就選擇了靈活用工結(jié)算平臺(tái)來解決困境。那么,靈活用工結(jié)算平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在哪呢?**,選擇可靠的平臺(tái)合作進(jìn)行靈活用工結(jié)算是有很多優(yōu)勢(shì)的,在傳統(tǒng)的勞動(dòng)關(guān)系中,薪酬結(jié)算方式比較固定,一般分為月薪制和年薪制。*二,企業(yè)在采用靈活用工模式時(shí),可以與員工自由約定薪酬結(jié)算金額、結(jié)算規(guī)
現(xiàn)如今,隨著社會(huì)的發(fā)展,很多做舊衣服回收的公司,都在向互聯(lián)網(wǎng)慢慢靠攏,大家之選擇小程序做回收生意,較大的原因就是獲客成本低,低到接近于 0。這不只是個(gè)別小程序創(chuàng)始人的想法,也是大多數(shù)小程序開發(fā)者的想法。小程序就是這些新興團(tuán)隊(duì)較重要的乃至一的根據(jù)地。那么,你們知道舊衣服回收小程序是怎么樣布局的嗎?接下來我們一起探究!布局的三大要素:商家端、用戶端、管理后臺(tái)一、商家端:衣物類型、衣物回收、衣物訂單、
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