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詞條說明
對于企業(yè)HR來說,尤其是人員眾多的企業(yè),較讓人到頭疼的事情就是員工考勤排班的管理了,需要花費(fèi)大量的時間,對大量的數(shù)據(jù)量進(jìn)行核算,太*出現(xiàn)錯漏了;而且考勤排班與工資掛鉤,搞不好,要有很多糾紛的;但采用考勤薪酬管理系統(tǒng)可以較大緩解此類問題,提高HR的考勤排班效率和薪資核算效率,規(guī)范考勤排班制度,做到公平公正。1、解決勞動力管理的閉環(huán)喔趣人效云HREC+始終以企業(yè)人力管理的全流程為本,能夠覆蓋招聘、入
自疫情爆發(fā)以來,“靈活用工”就*成為人力資源領(lǐng)域熱議的話題。靈活用工起源于歐美發(fā)達(dá)國家,是伴隨著工業(yè)革命、失業(yè)率上升而誕生的產(chǎn)物。后來,這種模式逐漸被引進(jìn)到了中國,成為中國全日制勞動合同用工的可替代方案。那么,你們知道靈活用工給企業(yè)帶來的優(yōu)勢有哪些嗎?1.靈活的考勤管理傳統(tǒng)的考勤管理模式是基于我國工時管理的相關(guān)規(guī)定,管理模式比較固定和僵化。例如,在標(biāo)準(zhǔn)工作時間下,大多數(shù)企業(yè)采用每天工作9-6小時
微信商城分銷系統(tǒng)開發(fā)可以利用微信社的優(yōu)勢來獲取客戶,而想要獲得高粘度的消費(fèi)者群體,就需要完善的分銷模式來吸引用戶使用、分享、傳播,從而**較佳的營銷效果。那微信商城分銷系統(tǒng)的模式功能有哪些?1.重塑粉絲**,鎖定上下級。創(chuàng)造商業(yè)模式傳播熱點(diǎn),通過鎖定推廣上級,讓微信商城分銷系統(tǒng)粉絲瘋狂傳播。2.打通線上線下,分銷變現(xiàn)。微分銷系統(tǒng),為您開啟線上線下雙線分銷網(wǎng)絡(luò),實(shí)現(xiàn)資源高效整合加速變現(xiàn)。3.*引
隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,深化改革在各個行業(yè)得到廣泛推廣,尤其對于企業(yè)來講具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。今天就小編一起看看:人事薪酬管理系統(tǒng)對企業(yè)來說重要嗎?01、提高經(jīng)濟(jì)效益人事薪酬管理系統(tǒng)開啟了無紙化辦公,減少了企業(yè)工作中的開支投入,簡化了企業(yè)工作流程,管理突破地域界限,這也是一種間接提高效益的方式。02、工作方式改變了傳統(tǒng)工資發(fā)放的陳舊模式及落后的人事管理模式,人事薪酬管理系統(tǒng)工資核算發(fā)放自動化、智
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