精明藥房人為會員建立“慢病健康檔案”

時(shí)間：2022-11-18作者：大愛健康科技河北有限公司瀏覽：229

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• 詞條

  詞條說明

• 院校建立健康管理實(shí)訓(xùn)室面臨的問題及解決方案

  ?2016年、發(fā)布了《“健康中國 2030”規(guī)劃綱要》(以下簡稱《綱要》)，提出推進(jìn)健康中國建設(shè)，要堅(jiān)持預(yù)防為主，推行健康文明的生活方式，減少疾病發(fā)生;要調(diào)整優(yōu)化健康服務(wù)體系，強(qiáng)化早診斷、早、早康復(fù)，好滿足人民群眾健康需求。從層面明確指出以預(yù)防為主的健康管理發(fā)展的基本內(nèi)容和發(fā)展前景。健康產(chǎn)業(yè)已成為的新展動力，“健康中國”也已成為新發(fā)展戰(zhàn)略。隨著健康產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，人民、社會和的

• 體檢完就結(jié)束了嗎？大愛健康云平臺助力醫(yī)院檢后健康管理

  隨著人們“預(yù)防”的健康觀念深入人心，體檢正受到國民的普遍重視。但體檢只是一個手段，體檢后的健康管理才是提高健康水平的重要途徑，然而這一步往往被忽略。大多數(shù)人們對體檢的認(rèn)識存在一定的誤區(qū)。誤區(qū)一：體檢重過程，輕結(jié)果，不拿檢查報(bào)告當(dāng)回事兒誤區(qū)二：體檢報(bào)告里某項(xiàng)指標(biāo)異常，一定是大病臨頭了誤區(qū)三：打眼一看各項(xiàng)指標(biāo)都在正常范圍內(nèi)就高枕**了怎樣能讓用戶拿到體檢報(bào)告后明明白白？怎么讓用戶做好健康指導(dǎo)與健康改善

• 企業(yè)員工健康管理，關(guān)愛員工的最好方式

  當(dāng)今時(shí)代，企業(yè)的競爭就是人才的競爭，而人才的競爭力不僅體現(xiàn)在員工的工作能力、工作質(zhì)量、生產(chǎn)效率和創(chuàng)造效益等方面，企業(yè)人才的競爭當(dāng)前主要體現(xiàn)在員工身心健康上，員工沒有健康身心就不能發(fā)揮其綜合競爭力。企業(yè)員工健康管理已成為當(dāng)前人力資源管理的一種新的模式，也是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。?? 企業(yè)員工健康管理產(chǎn)生于20世紀(jì)90年代的美國，企業(yè)員工健康管理是一項(xiàng)企業(yè)管理行為，它是通過企業(yè)自身

• 健康小屋是什么？社區(qū)健康小屋知多少？

  ? 健康小屋就是主導(dǎo)，由公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供給人們的，用于體檢測量、干預(yù)指導(dǎo)、健康宣教、知識獲取等的場所。健康小屋作為網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院在院外的重要組成部分，主要位于社區(qū)、社康中心及大型團(tuán)檢企業(yè)內(nèi)。由大型醫(yī)院選點(diǎn)建設(shè)，合作企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、配套服務(wù)，與醫(yī)院健康管理平臺互聯(lián)互通。?健康小屋的不足之處健康小屋測量設(shè)備較多，而干預(yù)指導(dǎo)的設(shè)備較少。健康小屋內(nèi)配置的設(shè)備，大多側(cè)重在“測”和“量”