詞條
詞條說明
考點?1:人力資源管理的作用協(xié)助組織達成目標充分發(fā)揮組織中全體員工的技術和能力為組織招聘和培訓合格的人力資源使員工的工作滿意度和自我實現(xiàn)感得到較大限度的提高就人力資源管理政策、制度等與相關人員進行溝通考點?2:激勵的作用吸引并留住優(yōu)秀人才提升員工素質(zhì),開發(fā)員工潛能,提高工作業(yè)績營造良性的競爭環(huán)境,形成良好的組織文化考點?3:人力資源的特征和作用(一)特征:1.生成過程
? **經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)簡介:??**經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)適應中國經(jīng)濟與社會發(fā)展需要,了解現(xiàn)代**經(jīng)濟與貿(mào)易環(huán)境和發(fā)展現(xiàn)狀,熟悉通行的**貿(mào)易規(guī)則、法律與慣例,了解中國對外貿(mào)易的政策法規(guī),掌握經(jīng)濟學基本原理和**貿(mào)易基本理論、基本知識,通曉較新的**貿(mào)易業(yè)務運作方式與基本操作技能,能夠無障礙地進行英語交流,具有**視野、創(chuàng)新和開拓精神的應用型**經(jīng)貿(mào)人才。?&n
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【答題技巧解析】在面對單選題、選詞填空題、按要求填空題這三類語法知識題時,要合理運用技巧性和知識性相結(jié)合的? ?答題技巧。其中技巧性指的是在掌握的詞匯量相對較少的情況下,可以不用翻譯整個句子就能判斷出答案的? ?方式,包括詞組內(nèi)部的固定搭配(如?deserve?后面只能選?doing?或?to?be
公司名: 山東博信教育科技有限公司
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