**職稱評(píng)審只差面試面對(duì)評(píng)委提問(wèn)需要注意事項(xiàng)

時(shí)間：2020-02-13作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：172

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 關(guān)于職稱評(píng)審常見(jiàn)問(wèn)題答疑

  1．問(wèn)：認(rèn)定和評(píng)審有何區(qū)別？?答：評(píng)審是指從事專業(yè)技術(shù)工作的社會(huì)人才，達(dá)到一定的學(xué) 歷及工作年限，經(jīng)組織相關(guān)*集中評(píng)審及表決，表決通過(guò)的， 經(jīng)職改部門審批通過(guò)的，便具備專業(yè)技術(shù)任職資格。?認(rèn)定是指從事專業(yè)技術(shù)工作的社會(huì)人才，達(dá)到一定的*及工作年限，在允許的級(jí)別內(nèi)，只要考察鑒定合格，無(wú)須組織評(píng)審 **進(jìn)行集中評(píng)審及表決，即可確定專業(yè)技術(shù)任職資格，流程 較為簡(jiǎn)單、快捷。&nb

• 寶安學(xué)歷提升，興東學(xué)歷提升

  成人高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試（Adult university entrance exam）簡(jiǎn)稱成人*，是我國(guó)成人高等學(xué)校選拔合格的畢業(yè)生以進(jìn)入較高層次*教育的入學(xué)考試，屬于國(guó)民教育系列教育，已經(jīng)列入國(guó)家招生計(jì)劃。成人*同普通*一樣，是選拔人才的國(guó)家考試，只是由于本身的學(xué)習(xí)特征需要，才在學(xué)習(xí)形式等環(huán)節(jié)上有所差別，進(jìn)行了一定區(qū)分?？忌鑵⒓咏逃拷M織的全國(guó)統(tǒng)一考試，由各省市自治區(qū)、直轄市統(tǒng)一

• 職稱評(píng)審中資歷的相關(guān)問(wèn)答

  （1）申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格須具有中專以上規(guī)定*和專 業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷，即資歷。資歷要求是與*要求相連的，有效 資歷系指**中專以上*后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作 的時(shí)間累計(jì)。?（2）專業(yè)技術(shù)人員在**本專業(yè)或相近專業(yè)中專以上* 后，通過(guò)后續(xù)*教育獲得本專業(yè)或相近專業(yè)高一檔次*的， 其專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間可從**中專以上*后累加計(jì)算。例如：?1 、問(wèn)：截止今年 8 月

• 企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題

  (一)**認(rèn)識(shí)偏差?**對(duì)培訓(xùn)職能的認(rèn)識(shí)存在偏差。由于許多企業(yè)不經(jīng)需求調(diào)查盲目開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)職能并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,從而在企業(yè)界中形成了“培訓(xùn)無(wú)用論”、“培訓(xùn)浪費(fèi)論”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。這些企業(yè)管理者承認(rèn)培訓(xùn)可以提升員工素質(zhì),但是他們認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益不足以彌補(bǔ)其成本費(fèi)用,甚至很多時(shí)候是為別人做嫁衣裳,因此這些管理者不期望通過(guò)培訓(xùn)解決企業(yè)的問(wèn)題,拒絕投資于企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。 (二)培訓(xùn)需