職稱評(píng)審知識(shí)問(wèn)答

時(shí)間：2020-01-11作者：深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司瀏覽：341

深圳市中亞興實(shí)業(yè)有限公司專注于*,深圳企業(yè)補(bǔ)貼,高新企業(yè)申報(bào)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 深圳市綠色低碳產(chǎn)業(yè)扶持計(jì)劃申報(bào)指南

  一、綠色低碳產(chǎn)業(yè)支持領(lǐng)域（一）產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)提升項(xiàng)目。支持申報(bào)單位圍繞產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)提升，以創(chuàng)新集聚優(yōu)勢(shì)資源和提升產(chǎn)業(yè)層級(jí)為戰(zhàn)略任務(wù)，以重點(diǎn)領(lǐng)域服務(wù)和模式創(chuàng)新、重大戰(zhàn)略布局、規(guī)?；?*應(yīng)用推廣、關(guān)鍵技術(shù)提升為目標(biāo)，實(shí)施對(duì)經(jīng)濟(jì)或社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益顯著、產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到支撐**作用的項(xiàng)目。1.新能源領(lǐng)域，重點(diǎn)支持氫能、新能源汽車、太陽(yáng)能、核能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、智能電網(wǎng)等領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品提升、應(yīng)用**，形成產(chǎn)

• 工程師職稱評(píng)定條件及相關(guān)種類介紹

  職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級(jí)稱號(hào)。 職稱是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、**一定工作業(yè)績(jī)后，經(jīng)過(guò)考評(píng)授予的資格。 職稱也稱專業(yè)技術(shù)資格，是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，代表著一個(gè)人的學(xué)識(shí)水平和工作實(shí)績(jī)，表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所*的學(xué)識(shí)和技能的證明，同時(shí)也是對(duì)自身專業(yè)素質(zhì)的一個(gè)被社會(huì)廣泛接受、認(rèn)可的評(píng)

• 企業(yè)培訓(xùn)存在的問(wèn)題

  (一)**認(rèn)識(shí)偏差?**對(duì)培訓(xùn)職能的認(rèn)識(shí)存在偏差。由于許多企業(yè)不經(jīng)需求調(diào)查盲目開(kāi)展培訓(xùn),培訓(xùn)職能并沒(méi)有發(fā)揮其應(yīng)有的作用,從而在企業(yè)界中形成了“培訓(xùn)無(wú)用論”、“培訓(xùn)浪費(fèi)論”等錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。這些企業(yè)管理者承認(rèn)培訓(xùn)可以提升員工素質(zhì),但是他們認(rèn)為企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的經(jīng)濟(jì)效益不足以彌補(bǔ)其成本費(fèi)用,甚至很多時(shí)候是為別人做嫁衣裳,因此這些管理者不期望通過(guò)培訓(xùn)解決企業(yè)的問(wèn)題,拒絕投資于企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)。 (二)培訓(xùn)需

• 中高級(jí)職稱評(píng)審的途徑和流程

  一、職稱評(píng)審的途徑。一般有三種途徑，一是單位統(tǒng)一組織申報(bào)，這樣就比較省心省力，單位會(huì)給你找合適的機(jī)構(gòu)，給需要評(píng)職稱的人一些幫助，但是有些單位，不管這個(gè)事，那就有了下面這兩種途徑：自己申報(bào)和找機(jī)構(gòu)代評(píng)。自己申報(bào)好處就是省錢，但是有一大堆問(wèn)題，首先你符合評(píng)職稱的資格嗎？資格可不僅僅只是工作年限和*，后續(xù)會(huì)面臨各種材料準(zhǔn)備的問(wèn)題，建議公司不管的話，還是自己找代評(píng)公司進(jìn)行申報(bào)吧！代評(píng)公司一般比較了解，知