詞條
詞條說(shuō)明
當(dāng)事人未通知對(duì)方解除而是直接起訴要求法院解除合同的,合同自何時(shí)解除?
法律依據(jù)*五百六十五條【合同解除程序】當(dāng)事人一方依法主張解除合同的,應(yīng)當(dāng)通知對(duì)方。合同自通知到達(dá)對(duì)方時(shí)解除;通知載明債務(wù)人在一定期限內(nèi)不履行債務(wù)則合同自動(dòng)解除,債務(wù)人在該期限內(nèi)未履行債務(wù)的,合同自通知載明的期限屆滿時(shí)解除。對(duì)方對(duì)解除合同有異議的,任何一方當(dāng)事人均可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除行為的效力。當(dāng)事人一方未通知對(duì)方,直接以提起訴訟或者申請(qǐng)仲裁的方式依法主張解除合同,人民法院或者仲裁機(jī)
國(guó)家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情創(chuàng)新做好招投標(biāo)工作**經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的通知發(fā)改電〔2020〕170號(hào)各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)發(fā)展改革委、招投標(biāo)指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作牽頭部門、公共資源交易平臺(tái)整合牽頭部門,中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會(huì)、全國(guó)公共資源交易平臺(tái)、中國(guó)招標(biāo)投標(biāo)公共服務(wù)平臺(tái):新型冠狀病毒感染肺炎疫情爆發(fā)以來(lái),在黨***下,各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位按照疫情防控工作部署要求,及時(shí)采取暫停招標(biāo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)
挪用公款罪算不算經(jīng)濟(jì)犯罪?依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,挪用公款罪的主體是國(guó)家機(jī)動(dòng)工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員等,挪用公款既是職務(wù)犯罪,也是屬于經(jīng)濟(jì)犯罪。挪用公款罪算不算經(jīng)濟(jì)犯罪?依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定,挪用公款罪的主體是國(guó)家機(jī)動(dòng)工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員等,挪用公款既是職務(wù)犯罪,也是屬于經(jīng)濟(jì)犯罪。《*人民共和國(guó)刑法》**百八十五條 【挪用資金罪】商業(yè)銀行、證券交易所、期貨交易所、證券公司、期貨經(jīng)紀(jì)公司
無(wú)合法規(guī)章制度,單位能否辭退無(wú)故曠工的員工?
職場(chǎng)中,其實(shí)員工曠工現(xiàn)象屢見不鮮,也是讓HR們很頭疼。員工無(wú)故曠工,單位無(wú)合法規(guī)章制度能否進(jìn)行辭退呢?對(duì)此有哪些觀點(diǎn)呢?“員工無(wú)故曠工,單位無(wú)合法規(guī)章制度能否辭退該員工?”對(duì)于這一問(wèn)題的解答,主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)行分析。員工曠工違反勤勉義務(wù)是否必須依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行解除?對(duì)于曠工違紀(jì)解除是否必須具有規(guī)章制度的依據(jù),實(shí)踐中形成兩種不同的觀點(diǎn)。**種觀點(diǎn)認(rèn)為,用人單位以曠工違紀(jì)解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)過(guò)
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