詞條
詞條說(shuō)明
淺析合理節(jié)稅的九種方法-品譽(yù)財(cái)稅
大家都知道,收入越高,個(gè)人所得稅交的就高。雖說(shuō)如今個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)早就上調(diào)至5000元,可是針對(duì)高收入人群來(lái)說(shuō),個(gè)人如何合理安全節(jié)稅仍是迫切需要處理的難題。今天品譽(yù)講財(cái)稅就給各位講下合理節(jié)稅的9種常用方式 。 1使用年終獎(jiǎng)合理節(jié)稅 稅法規(guī)定,實(shí)施年薪制和績(jī)效工資的企業(yè),個(gè)人的年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資按一般納稅人獲得的全年一次性地獎(jiǎng)金,直接作為一個(gè)月薪、薪金得到計(jì)算納稅。 但雇員獲得除全年一次性地
借助海外*學(xué)者的科學(xué)研究,適當(dāng)利潤(rùn)管控是較為有利的和**的。如美國(guó)公司實(shí)行的“收益均衡化”利潤(rùn)管控方式,是為了較好地提升股東的認(rèn)同程度,繼而完成經(jīng)營(yíng)者本身福利待遇的提升;日本公司采取收益平滑化的會(huì)計(jì)解決方式 ,使利潤(rùn)管控方式具備長(zhǎng)期性的特征。利潤(rùn)管控的意義具體體現(xiàn)在下列幾個(gè)方面: 1.利潤(rùn)管控有益于能夠較好地體現(xiàn)公司的經(jīng)濟(jì)效益。從傳統(tǒng)化的**觀來(lái)講,考量一個(gè)公司經(jīng)濟(jì)效益的認(rèn)可基準(zhǔn)便是利潤(rùn)。
關(guān)于利潤(rùn)管控首先應(yīng)該知道那些前提
公司老總關(guān)于利潤(rùn)的認(rèn)識(shí)是與生俱來(lái)的,雖然他們并沒(méi)有接受到過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的工商管理文化教育,但絕不會(huì)影響他們關(guān)于利潤(rùn)的認(rèn)識(shí)和追求。殊不知,關(guān)于利潤(rùn)認(rèn)識(shí)和追求不一定代表必定能完成利潤(rùn)較大化,而這恰巧違背了公司的天職,公司的天職——追求利潤(rùn)zui大化!烘焙公司追求利潤(rùn)zui大化,必須搞清楚兩個(gè)重要概念:其一,單品毛益;其二,經(jīng)營(yíng)毛益。 1.什么叫單品毛益?即單品售價(jià)扣減成本費(fèi)用以后的部分。例如10元成本費(fèi)用生成
作為企業(yè)老板,你是否有過(guò)以下財(cái)務(wù)困惑:老板財(cái)務(wù)黃金十問(wèn)
1.你知道你企業(yè)去年(或今年)賺了多少錢?你的利潤(rùn)是在減少還是增長(zhǎng)?你有多賺錢、提*的辦法嗎?你知道你的錢和利潤(rùn)為什么不一致嗎?你知不知道你賬上的現(xiàn)金為什么沒(méi)有利潤(rùn)多你的錢是否安全?你的企業(yè)是否存在管理漏洞?全業(yè)花錢有計(jì)劃嗎?你知道企業(yè)在什么情況下可能會(huì)出現(xiàn)資金鏈斷裂?沒(méi)錢時(shí)你怎么辦?你知道怎樣オ能夠四兩撥千斤,用較少的錢把企業(yè)做得較大嗎? 3.你知道什么是增值稅發(fā)票虛開嗎?增值稅發(fā)票虛開怎么
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