詞條
詞條說(shuō)明
員工是茶葉店**的創(chuàng)造者,是實(shí)現(xiàn)提升店內(nèi)銷量的關(guān)鍵成員,是*店的**組成部分。相信每個(gè)茶葉*店會(huì)有這樣的狀況,就是我的員工不好好工作,上班不認(rèn)真,做事拖沓,對(duì)工作抱怨這抱怨那,相信遇到這種情況的老板或者經(jīng)理不在少數(shù)。為了茶葉店的利益,下面我們來(lái)看看如何巧妙的處理員工的不滿情緒。 1、盡量了解起因。任何抱怨都有他的起因,除了從抱怨者口中了解事件的原委以外,茶葉*商還應(yīng)該聽聽其他員工的意見(jiàn)。如
在中國(guó)名茶地理帶,緣起于中國(guó)西南方的茶葉,隨著歷史時(shí)光的緩慢推移,向著東南方的福建延展。當(dāng)那一粒茶種,從西南出發(fā),歷經(jīng)千山萬(wàn)水,到達(dá)福建武夷山桐木村,便造就了紅茶*——正山小種,以及創(chuàng)新紅茶——金駿眉。 桐木村,武夷山市星村鎮(zhèn)的一個(gè)山村,深藏于人稱“東南屋脊”的武夷山脈黃崗山深處,海拔高度1100米,閩贛古道貫穿其間(現(xiàn)為公路),是古代交通與軍事要地,為武夷山八大雄關(guān)之一,還是名聞天下的武夷山
茶葉加盟:店長(zhǎng)管理能力對(duì)加盟店有著直接影響
我們都知道,茶葉連鎖店的店長(zhǎng)可以說(shuō)是門店的指揮官,是店員的主心骨,對(duì)茶葉連鎖店的經(jīng)營(yíng)管理有著直接的影響。很多店長(zhǎng)都是從優(yōu)秀員工提拔上來(lái)的,但是在成為店長(zhǎng)之后不僅涉及到業(yè)績(jī)還有管理方方面面的問(wèn)題,這對(duì)店長(zhǎng)來(lái)說(shuō)是一個(gè)角色的轉(zhuǎn)變。做好店長(zhǎng)的工作,不僅需要店長(zhǎng)自身努力,還需要老板的支持與幫助,現(xiàn)在我們來(lái)看看如何提高店長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。 首先,相信你選擇的店長(zhǎng)。茶葉*店在放權(quán)的同時(shí),要相信店長(zhǎng)的能力,相
中原大地的飲茶習(xí)俗別具一格,*具風(fēng)采。中原人們把茶分為細(xì)茶和粗茶。細(xì)茶,即從茶樹上采摘的鮮葉,經(jīng)過(guò)加工制成的茶葉。細(xì)茶之中,尤以綠茶和紅茶較受歡迎。粗茶,則是采集各種樹木的葉子、如竹葉、柳葉、棗葉、梨葉等,經(jīng)過(guò)加工后當(dāng)茶喝,人們稱它為粗茶。 中原人樸實(shí)厚道,熱情誠(chéng)懇,民間素來(lái)有喝茶的習(xí)慣,客來(lái)敬茶自然是待客之禮,喝茶名目繁多,禮儀也講究。招待客人的**件事,就是為客人執(zhí)杯沏茶。為客人沏茶時(shí),即使
公司名: 福建省茗山茶業(yè)開發(fā)有限公司廈門分公司
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