珠海市通用企業(yè)管理咨詢有限公司講師介紹

時間：2013-10-22作者：珠海市通用企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：469

珠海市通用企業(yè)管理咨詢有限公司專注于中高層管理培訓,儲備干部管理培訓,新上任干部能力提升,新入職員工培訓,企業(yè)導師培訓,導師輔導技能提升,定制化培訓等

• 詞條

  詞條說明

• 跨越速贏陷阱——新上任與儲備干部技能培訓

  每個企業(yè)都有一批從業(yè)務崗位提拔的*型儲備干部和新任主管。當他們被授予管理責任和開始**團隊時,較可能存在以下問題： ????未能做好充分的心理與能力準備,對管理角色及其職責缺乏全面的認知 ????急于運用自己手中的權力導致團隊關系的緊張 ????急于為組織做出貢獻，但方法不當

• 如何留住新入職員工1+1培訓方案

  企業(yè)為何需要這個方案？ ?????千辛萬苦招聘入職的新員工，沒過試用期就流失了，直線經理束手無策…… ?????經歷*培訓的新員工，仍然難以融入組織，直線經理束手無策…… ?????新員工分配到部門，如泥牛入海，直線經理束手無策……  

• 珠海市通用企業(yè)管理咨詢有限公司講師介紹

  何焰，珠海通用企業(yè)管理咨詢有限公司**培訓師，現(xiàn)任地區(qū)勞動部通用管理項目**培訓導師，中國人民大學培訓經理認證項目特聘*，**企業(yè)培訓師、廣東省勞動職業(yè)技能認證****，地區(qū)通用管理能力廣州、珠海培訓中心主任，美國檀香山大學EMBA畢業(yè)； ???????自2003年起針對特大型國有企業(yè)如*、*珠海邊檢總站，

• 珠海市通用企業(yè)管理咨詢有限公司課程簡介

  ?1、《如何留住新入職員工1+1培訓方案》 企業(yè)為何需要這個方案？ ?????千辛萬苦招聘入職的新員工，沒過試用期就流失了，直線經理束手無策…… ?????經歷*培訓的新員工，仍然難以融入組織，直線經理束手無策…… ?????新員工分