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時間：2020-03-06

作者：鄭州中博奧信息技術有限公司

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文書的檔案立卷 1、歸檔的文件材料種類、份數以及每份文件頁數，均應齊全完整。 2、在歸檔的文件材料中，應當將每份文件的正本與副本、印件與定稿、請示與批復，分類一起排列，不得分開。 3、不同年度的文件一般不得在一起立卷，但跨年度的請示與批復，放在復文年立卷；沒有復文，放在請示年立卷；跨年度的規(guī)劃，歸在文件所針對的一年立卷；跨年度的總結，放在所針對的最后一年立卷，跨年度的會議文件，歸在會議召開的年度
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檔案整理記錄員工成長史我們都知道，很多企業(yè)員工進來時一張表，出去時還是一張表。較有甚者，這個員工一走，這一張表也不知什么時候就消失得無影無蹤了。這實在是大錯特錯的事。中博奧說人事部門對于已經離職的員工檔案應該定期移交檔案管理部門。離職員工不一定都是企業(yè)的敵人，說不定哪一天企業(yè)的員工成了名人，他的檔案可就成了珍貴史料。這有點夸張，但并非沒有可能。人事部門應該加強員工檔案管理，每年補充、較新員工
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檔案保護安全化。首先降低了檔案管理安全隱患。在傳統(tǒng)借閱中，檔案損壞、丟失等事故是檔案管理的主要風險隱患。另外，借閱檔案需要將實體檔案復印或抄錄，歸還檔案時可能會發(fā)生放錯檔案盒的現象，這也會對檔案安全管理造成風險。檔案信息化后，檔案的查閱、瀏覽可以直接在內部網絡上完成，減少檔案實體不必要的出庫或移動，有效規(guī)避了檔案實體在借閱利用環(huán)節(jié)的風險。其次有效保護了歷史檔案。中博奧信息技術公司秉承“數字科
工程檔案信息化公司的行業(yè)須知
檔案管理人員知識服務意識淡薄在傳統(tǒng)檔案工作中，民營企業(yè)檔案管理人員忠實地保管著檔案，被動地為用戶提供檔案，而把如何從數量龐大的檔案卷宗中搜尋、獲取所需的信息、知識的難題留給用戶自己去解決。在利用檔案信息和知識創(chuàng)造**的過程中，民企檔案管理者知識服務的意識淡薄，只是坐在凄涼冷清的文件辦公室或靜寂的檔案架前，無所作為，甚至導致檔案散亂或流失。鄭州中博奧信息技術有限公司秉承“記錄歷史、傳承文明