人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容

時間：2018-07-12作者：保定市墨哲人力資源服務(wù)有限公司瀏覽：63

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• 詞條

  詞條說明

• 墨哲人力---企業(yè)管理咨詢的含義

  體系審核和管理評審的含義質(zhì)量體系審核的含義。ISO8402：1994術(shù)語標準沒有單獨給出定義，只對質(zhì)量審核給出了定義，但它包含了質(zhì)量體系審核。ISO8402：1994對質(zhì)量審核的定義是：“確定質(zhì)量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合計劃的安排，以及這些安排是否有效地實施并適合于達到預(yù)定目標的有系統(tǒng)的、獨立的檢查”。體系審核有內(nèi)審和外審之 別，不管是內(nèi)審或外審，都是對實際開展的質(zhì)量活動，是否符合計劃文件的檢查和

• 墨哲人力——勞務(wù)派遣管理制度

  人事管理便捷專業(yè)*認為用人單位用人不受*及編制限制，平時對員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。3、減少勞動糾紛在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工

• 人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容

  人力資源外包服務(wù)的內(nèi)容主要有： （一）勞務(wù)派遣 常見的勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容有： 1.負責(zé)勞動合同或勞務(wù)合同的審查和簽訂； 2.勞動合同履行過程中的日常管理； 3.負責(zé)員工工資的計算與發(fā)放； 4.負責(zé)辦理社會保險參統(tǒng)和住房公積金存儲業(yè)務(wù)； 5.協(xié)助客戶處理工傷、死亡事故； 6.負責(zé)解除與終止勞動或勞務(wù)合同； （二）人事代理 常見的人事代理服務(wù)內(nèi)容有： 1.申請員工的錄用、調(diào)檔、退工手續(xù)、社保開1戶變更手

• 墨哲人力——績效管理目標設(shè)定

  績效目標的制定是整個績效管理的**，績效目標可以根據(jù)周期分為年度目標、季度目標、月度目標，甚至是周計劃，也可以根據(jù)業(yè)務(wù)類型分為專項目標、管理目標和業(yè)務(wù)目標。通過有效的目標分解，工作計劃制定以及評價標準的明確，對接下來的績效執(zhí)行過程溝通、績效結(jié)果檢查以及循環(huán)提升都是至關(guān)重要的。