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詞條說明
所謂共享經(jīng)濟(jì),一般是指以獲得一定報(bào)酬為主要目的,基于陌生人且存在物品使用權(quán)暫時(shí)轉(zhuǎn)移的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。共享經(jīng)濟(jì)的概念早在上世紀(jì)70年代末就由美國(guó)兩位社會(huì)學(xué)家在學(xué)術(shù)論文中提出,但是共享經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象卻是隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展,在近幾年才真正流行起來。較早有Uber、Airbnb等系列實(shí)物共享平臺(tái),近來大家較熟悉的莫過于共享單車,共享汽車,而共享充電寶,共享雨傘等新形態(tài)也不斷涌現(xiàn)。 共享產(chǎn)品給人們的生活帶來了
執(zhí)行力:對(duì)個(gè)人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對(duì)團(tuán)隊(duì)而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對(duì)企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營(yíng)能力。精凌載帶為在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一席之地,一直將提高執(zhí)行力作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容。 首先通過日常宣導(dǎo),小組學(xué)習(xí),讓員工認(rèn)同精凌文化,掌握精凌多年積累下來好的工作方法、做事原則,從而形成各部門,各團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一的**觀,讓每一位精凌人以公司為榮,并充滿自信和快樂的將執(zhí)行力進(jìn)行到底。 然后管理層需明確目標(biāo)、細(xì)化方
東莞連續(xù)幾天高溫黃色預(yù)警,21號(hào)-22號(hào)較是升級(jí)為高溫橙色預(yù)警!雖然我們經(jīng)歷了連續(xù)的高溫烘烤模式,但精凌載帶部門卻忙得熱火朝天,因?yàn)檎跒樯穷^一家新客戶趕制生產(chǎn)載帶樣品中,經(jīng)與汕頭客戶友好協(xié)商23號(hào)交樣,但天公不作美23號(hào)當(dāng)天臺(tái)風(fēng)“天鴿”卻攜雨直奔廣東而來。 當(dāng)天副總就早早來到公司與載帶銷售部的許經(jīng)理商議,是否與客戶商議樣品交期改至24號(hào)送到,因員工的生命安全是公司永遠(yuǎn)首放在**位,但銷售部的許經(jīng)
上周五,東莞黃江的新客戶一下子給我們精凌下了幾款螺母載帶及貼片定位柱載帶的急單,交期是本周二,加上周末前后也就只有五天時(shí)間,任務(wù)重,交期急。但是客戶的需求我們必須達(dá)成。周末加班加點(diǎn)趕貨,大家不敢有絲毫懈怠。 本周二上午,所有訂單全部完成!我們倉(cāng)庫(kù)的美女文員正在清點(diǎn)貨物呢,別看她本月剛來公司,做事那是非常的細(xì)心,有責(zé)任心,安排貨車,清點(diǎn)貨物,打出貨單,樣樣安排得妥妥當(dāng)當(dāng)。 雖然這段時(shí)間精凌家人們都辛
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