詞條
詞條說明
經(jīng)常會(huì)聽到別人說:“一個(gè)人的思維方式?jīng)Q定他今后的格局”,這句話我是非常贊同的,不管是企業(yè)定位,還是個(gè)人命運(yùn),都與自己思維格局作的選擇息息相關(guān)。 記得前段時(shí)間看一檔綜藝節(jié)目,節(jié)目里給出的挑戰(zhàn)任務(wù)給每位嘉賓4000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)基金,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)賺取利潤(rùn),賺的錢可以捐獻(xiàn)給公益事業(yè),如有虧損將自己掏腰包補(bǔ)足。 按理說,嘉賓們的名氣都差不多,擁有同樣多的啟動(dòng)資金,同樣的限定時(shí)間,是一場(chǎng)很公平的挑戰(zhàn),但是幾位嘉賓
這個(gè)問題我已經(jīng)一一問過姑娘們了,得到的統(tǒng)一回答是:別人掙的錢,不是不夠你花,就是不給你花。 哈哈....多么有趣的回答,但也體現(xiàn)了現(xiàn)代女性自強(qiáng),獨(dú)立的性格.因?yàn)樽约翰慌?向父母,老公,兒女面前,伸手要錢,那就散失了做人的基本尊嚴(yán),經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)就好比一個(gè)上層建筑,如果不實(shí)踐在自己身上,有可能因?yàn)楦F,就連善良都會(huì)失去底氣. 因?yàn)槲覀冏非蟮漠?dāng)然不是財(cái)富,但很有必要,要足以維持尊嚴(yán)的生活,使自己能夠不受阻撓
精凌編帶為豐富員工生活,使員工能勞逸結(jié)合堅(jiān)持每月組織員工開展戶外活動(dòng)。上周日上午8點(diǎn)整,大家來到長(zhǎng)安鎮(zhèn)風(fēng)景秀麗的蓮花山腳下,一起開展登山活動(dòng)。精凌編帶以中青年員工為主,尤其是編帶生產(chǎn)部的小伙子們體力充沛,走起山路腳下生風(fēng),一路上有說有笑輕松到達(dá)海拔513米的山**,把不常鍛煉的同事們遠(yuǎn)遠(yuǎn)的拋在半山腰。事先登**的小伙子們鋪好餐布拿出事先背上山的水和食物,等待載帶包裝部及辦公室其他同事的到來。登高望遠(yuǎn),
“李干杰”新的環(huán)保部部長(zhǎng),他一上任立馬就制定了“五步法”人們都說這是新官上任三把火,在我看來,不管是幾把火,制定一出來,環(huán)保執(zhí)法力度就一定會(huì)跟上去。 “五步法”如下: 第一步:督查。 第二步:交辦。 第三步:巡查。 第四步:約淡。 第五步:專項(xiàng)督察。 以上“五步法”不難理解,**人員去到企業(yè)針對(duì)環(huán)保問題進(jìn)行檢查,企業(yè)存在環(huán)保問題的,就必須整改,整冶,對(duì)于整改緩慢,或是根本沒動(dòng)靜的企業(yè)或是單位,
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